HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DA AVALIAÇÃO DOS CURRICULOS E TÍTULOS DO EDITAL 001/PMC/2014

A Secretaria Municipal de Administração, no uso de suas atribuições legais e especialmente nos termos da Lei Municipal nº 430, de 23 de fevereiro de 2006 e demais alterações promovidas pelas Leis Municipais nº (PL´s 006/2014, Agente Controle de Endemias, Médicos e Dentista e Psicólogo CRAS), por meio do Processo Administrativo nº 001/2014, torna público a HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO EDITAL Nº 001-PMC-2014 – TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROVIMENTO DE EMPREGO PÚBLICO TEMPORÁRIO:

CARGO: MÉDICO CLINICO GERAL

INSCR.

NOME

NOTA

001

EDUARDO GARCIA FIGUEIREDO

50

014

ARILDO BRITO SIMOES

48

007

HYGINO ANTONIO CASTANHO

46

012

RODRIGO OTÁVIO MOINHOS

16

 

 

CARGO: MÉDICO GINECO-OBSTETRA

INSCR.

NOME

NOTA

014

ARILDO BRITO SIMÕES

48

 

 

CARGO: FARMACEUTICO NASF

INSCR.

NOME

NOTA

011

ERY ROSE PEREIRA PEDROSO CAMARGO

21

 

 

CARGO: FISIOTERAPEUTA NASF

INSCR.

NOME

NOTA

019

TIAGO HENRIQUE DA SILVA

28

003

CAMILA ORCIOLI STELLATO

19

 

 

CARGO: NUTRICIONISTA

INSCR.

NOME

NOTA

018

ANDREA POLI

29

 

 

CARGO: PSICÓLOGO SMDS

INSCR.

NOME

NOTA

002

ALESSANDRA FRAGOSO BATISTA

21

 

 

CARGO: ASSISTENTE SOCIAL NASF

INSCR.

NOME

NOTA

005

MADALENA BARROS DA SILVA CARVALHO

24

 

Edifício da Prefeitura Municipal de Congonhinhas, em 02 de abril de 2014.

 

 

 

Ana Célia de Almeida

Presidente da Comissão do Teste Seletivo Simplificado

Portaria nº 042/2014

 

 

Portaria n° 042/2014

HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES AO EDITAL 001/PMC/2014

A Secretaria Municipal de Administração, no uso de suas atribuições legais e especialmente nos termos da Lei Municipal nº 430, de 23 de fevereiro de 2006 e demais alterações promovidas pelas Leis Municipais nº (PL´s 006/2014, Agente Controle de Endemias, Médicos e Dentista e Psicólogo CRAS), por meio do Processo Administrativo nº 001/2014, torna público a HOMOLOGAÇÃO DA INSCRIÇÃO dp Edital nº 001-PMC-2014 – TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROVIMENTO DE EMPREGO PÚBLICO TEMPORÁRIO:

 

 

Nº INSCRIÇÃO

NOME DO CANDIDATO

CARGO PRETENDIDO

01

Eduardo Garcia Figueiredo

Médico Clínico Geral

07

Hygino Antonio Castanho

Médico Clínico Geral

12

Rodrigo Otávio Moinhos

Médico Clínico Geral

14

Arildo Brito Simões

Médico Clínico Geral

20

Andréia Maria Loures Lira

Médico Clínico Geral

13

Arildo Brito Simões

Médico Gineco-obstetra

08

Bruna Eduarda Rabelo Couto

Farmacêutico NASF

11

Ery Rose Pereira Pedroso Camargo

Farmacêutico NASF

03

Camila Orcioli Stellato

Fisioterapeuta NASF

04

Williana Carla Durães Ferraz

Fisioterapeuta NASF

06

Ana Paula Lordani Matheus

Fisioterapeuta NASF

09

Michelli Aline da Rocha

Fisioterapeuta NASF

15

Jorge Katoaka

Fisioterapeuta NASF

19

Tiago Henrique da Silva

Fisioterapeuta NASF

10

Rosangela Maria Shimizu Daguano

Nutricionista NASF

18

Andrea Poli

Nutricionista NASF

02

Alessandra Fragoso Batista

Psicólogo SMDS

16

Josiane Monte Araújo

Psicólogo SMDS

05

Madalena Barros da Silva Carvalho

Assistente Social NASF

17

Regiane Costa Borelli

Assistente Social NASF

 

 

Edifício da Prefeitura Municipal de Congonhinhas, em 02 de abril de 2014.

 

 

 

Ana Célia de Almeida

Presidente da Comissão do Teste Seletivo Simplificado

Portaria nº 042/2014

1º TERMO ADITIVO DO EDITAL 001/PMC/2014

A SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições legais, e especialmente nos termos do item 2.1 do Edital 001/PMC/2014 constante do Processo Administrativo nº 001/2014, torna público o 1° Termo Aditivo ao Edital 001/PMC/2014 objetivando alterar regras editalícias nos seguintes termos:

 

Art. 1º. Fica alterado o campo “VALOR INSCRIÇÃO”, da Tabela constante do Item 2.1, para isentar de taxa de inscrição os cargos descritos nos itens 2.2.1 a 2.2.9.

 

Art. 2°. Fica revogado o teor constante da alínea “b” do item 6.3, bem como, os itens 6.4, 6.5 e 6.6.

 

Art. 3°. Ficam ratificados todos os demais itens constantes do Edital n° 001/PMC/2014.

 

Art. 4°. Este Termo Aditivo entra em vigor na data de sua publicação.

 

Edifício da Prefeitura Municipal de Congonhinhas, em 24 de março de 2014.

 

 

 

 

Ana Célia de Almeida

Presidente da Comissão do Teste Seletivo Simplificado

Portaria n° 042/2014

 

EDITAL 001/PMC/2014

TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROVIMENTO DE EMPREGO PÚBLICO TEMPORÁRIO DESTINADO A ATENDER A PROGRAMAS FEDERAIS E NECESSIDADES EMERGENCIAIS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.

A Secretaria Municipal de Administração, no uso de suas atribuições legais e especialmente nos termos da Lei Municipal nº 430, de 23 de fevereiro de 2006 e demais alterações promovidas pelas Leis Municipais nº (PL´s 006/2014, Agente Controle de Endemias, Médicos e Dentista e Psicólogo CRAS), por meio do Processo Administrativo nº 001/2014, torna público a realização de TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO destinado a selecionar candidatos para o preenchimento dos empregos públicos no REGIME CELETISTA, para atender as necessidades da Administração Pública Municipal no âmbito da Saúde, da Ação Social e da Administração, observadas as disposições contidas nos diplomas legais vigentes, mediante as condições estabelecidas neste edital, seus anexos e eventuais retificações, caso existam.

 

  1. 1. DOS EMPREGOS PÚBLICOS

1.1. Os empregos públicos objeto do TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO e respectivo número de vagas, escolaridade, requisitos e sínteses das atividades básicas, constam deste Edital.

1.2. Os empregos públicos possuirão regime celetista, cujas regras são estabelecidas pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.

1.3. O tempo de duração do contrato de trabalho poderá ser de até 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado até o máximo de 12 (doze) meses.

1.4. A validade do referido Edital será de 12 (doze) meses a partir da data de sua publicação.

 

  1. 2. DOS EMPREGOS E REMUNERAÇÃO

2.1.          O TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO destina-se ao provimento de empregos públicos atualmente vagos, bem como dos que venham a vagar ou ser criados no prazo de validade do mesmo, para as seguintes categorias funcionais:

EMPREGO PÚBLICO

Item

Cargo

Vagas

Requisitos

Remuneração

Carga

Horária

Valor Inscrição

 

 

2.2.1

 

Médico Clinico Geral

 

04

(quatro)

 

Ensino Superior Completo com habilitação específica para o cargo – registro no órgão de classe

 

 

R$ 800,00

De 2ª a 6ª feira

R$ 1000,00

Sábados/Domingos

 

 

Plantão

12 horas

 

R$ 200,00

 

2.2.2

 

Médico Gineco-Obstetra

 

01 (uma)

 

Ensino Superior Completo com habilitação específica para o cargo – registro no órgão de classe

 

 

R$ 7.000,00/Mês

 

 

Plantão à Distância

 

R$ 200,00

 

2.2.3

 

Cirurgião - Dentista

 

01 (uma)

 

Ensino Superior Completo com habilitação específica para o cargo – registro no órgão de classe

 

 

R$ 1.826,00/Mês

 

 

40 horas

semanal

 

R$ 100,00

 

2.2.4

 

 

Farmacêutico

NASF

 

01 (uma)

 

Ensino Superior Completo com habilitação específica para o cargo – registro no órgão de classe

 

R$ 1.000,00/Mês

 

20 horas

semanal

 

R$ 100,00

 

2.2.5

 

Fisioterapeuta

NASF

 

01 (uma)

 

Ensino Superior Completo com habilitação específica para o cargo – registro no órgão de classe

 

 

R$ 1.000,00/Mês

 

20 horas

semanal

 

R$ 100,00

 

2.2.6

 

Nutricionista

NASF

 

01 (uma)

 

Ensino Superior Completo com habilitação específica para o cargo – registro no órgão de classe

 

 

R$ 1.000,00/Mês

 

20 horas

semanal

 

R$ 100,00

 

2.2.7

 

Psicólogo

NASF

 

01 (uma)

 

Ensino Superior Completo com habilitação específica para o cargo – registro no órgão de classe

 

 

R$ 1.000,00/Mês

 

20 horas

semanal

 

R$ 100,00

 

2.2.8

 

Psicólogo

SMDS

 

01 (uma)

 

Ensino Superior Completo com habilitação específica para o cargo – registro no órgão de classe

 

 

R$ 2.000,00/Mês

 

40 horas

semanal

 

R$ 100,00

 

2.2.9

 

Assistente Social

NASF

 

01 (uma)

 

Ensino Superior Completo com habilitação específica para o cargo – registro no órgão de classe

 

 

R$ 1.000,00/Mês

 

20 horas

semanal

 

R$ 100,00

 

  1. 3. DO LOCAL DE EXERCÍCIO

3.1. Os servidores convocados em decorrência desse TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO deverão, após regularmente contratados, se apresentarem nas Secretarias Municipal de Saúde e Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, para serem designados aos respectivos locais de trabalho, tendo em vista que a lotação será formalizada pela Secretaria Municipal de Administração.

3.2. Os candidatos aprovados para os empregos descritos no item 2.2.1, obrigatoriamente, cumprirão os horários de escala integralmente junto ao Hospital Municipal São Francisco.

 

  1. 4. DAS VAGAS

4.1. Serão preenchidas de acordo com as disponibilizadas neste Edital, conforme itens especificados no Item 2, e, serão preenchidas de acordo com as necessidades de cada Secretaria, mediante convocação devidamente publicada em veículo de comunicação oficial.

 

  1. 5. DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAR DO TESTE SELETIVO

5.1. Ser brasileiro, naturalizado ou gozar das prerrogativas dos Decretos nº 70.391/72 e 70.436/72 e artigo 12, § 1º da Constituição Federal.

5.2. Ser maior de 18 anos.

5.3. Ter escolaridade exigida para o cargo conforme descrito nos itens 2.2.1 a 2.2.9.

 

  1. 6. DAS INSCRIÇÔES

6.1. Data: 24.03.2014 à 01.04.2014.

6.2. Horário: 08:30 às 12:00 e das 13:30 às 16:00 horas.

6.3. Local: Secretaria Municipal de Administração da Prefeitura de Congonhinhas.

a) Para inscrição o candidato ou procurador com poderes específicos, deverá comparecer com os documentos de identificação originais de Cédula Oficial de Identidade ou Carteira de Trabalho e Previdência Social e CPF, na Secretaria Municipal de Administração da Prefeitura de Congonhinhas, no horário compreendido entre 08:30 às 12:00 e das 13:30 às 16:00 horas e solicitar o preenchimento de sua ficha de inscrição, assegurando que todas as informações são verdadeiras e de sua responsabilidade.

b) O candidato deverá realizar o pagamento da taxa de inscrição até o último dia estabelecido, ou seja, 01.04.2014, sob pena de não homologação da inscrição.

6.4. Taxa de inscrição: de acordo com valores constantes dos itens 2.2.1 a 2.2.9.

6.5. A taxa de inscrição não será devolvida ao candidato.

6.6. A taxa de inscrição deverá ser paga nas agências bancárias conveniadas com a Prefeitura Municipal de Congonhinhas (Caixa Econômica Federal, Casas Lotéricas, Cooperativa Sicredi), e a guia de recolhimento será entregue ao candidato no momento da inscrição.

 

  1. 7. DOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

7.1.          O candidato portador de necessidades especiais participará do Teste Seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos.

7.2           O candidato portador de necessidades especiais deverá apresentar, no ato da inscrição, cópia autenticada do laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência e conforme dispõe o Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID. A espécie e grau do nível da deficiência NÃO deverão impossibilitar o candidato de exercer as atribuições do cargo ou emprego.

7.2.          Sendo aprovado, o candidato portador de necessidades especiais será submetido a exame por médico da segurança do trabalho para verificar a compatibilidade da deficiência com as atribuições e habilidades exigidas para o desempenho das funções do cargo, emitindo parecer conclusivo.

 

  1. 8. HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

8.1.          Data: 01.04.2014, com publicação/divulgação às 08:00 horas através do site da Prefeitura Municipal de Congonhinhas: www.congonhinhas.pr.gov.br.

8.2.          Recurso da Homologação das Inscrições – Data: 04.04.2014, devendo ser protocolado até às 16:00 horas junto à Secretaria Municipal de Administração, na Prefeitura Municipal de Congonhinhas.

8.3.          Decisão do Recurso – Data: 07.04.2014, com publicação/divulgação às 08:00 horas através do site da Prefeitura Municipal de Congonhinhas: www.congonhinhas.pr.gov.br.

8.4.          É obrigação do candidato, conferir a ficha de inscrição com todos os dados fornecidos, bem como poderá utilizar-se do prazo de recurso estabelecido no item 8.2 para requerer eventuais correções.

8.5.          Caso a inscrição se efetue por procuração, deverá a firma do outorgante ser reconhecida em cartório.

8.6.          Não haverão inscrições condicionais e extemporâneas.

8.7.          O candidato somente será considerado inscrito neste Processo Seletivo, após ter cumprido todas as instruções descritas neste Edital e ter sua inscrição homologada.

 

  1. DA PROVA

9.1.          O TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO terá como fase de avaliação uma etapa única: PROVA DE ANÁLISE DE CURRICULUM E AVALIAÇÃO DE TÍTULOS.

9.2.          PROVA DE ANÁLISE DE CURRICULUM E AVALIAÇÃO DE TITULOS será de natureza eliminatória e classificatória.

9.3. A nota máxima a ser atribuída a avaliação do curriculum será de 100 pontos.

9.4.          O período de entrega do curriculum (cujo modelo segue no anexo II), do candidato, acompanhado dos respectivos títulos e demais documentos, será de 09.04.2014 a 11.04.2014, no horário compreendido entre 08:30 às 12:00 e das 13:30 às 16:00 horas, junto à Secretaria Municipal de Administração, situada na sede da Prefeitura Municipal de Congonhinhas.

9.5.          A homologação do resultado parcial da AVALIAÇÃO E ANÁLISE DOS CURRICULUM´S E TÍTULOS será no dia 14.04.2014, com publicação/divulgação às 08:00 horas através do site da Prefeitura Municipal de Congonhinhas: www.congonhinhas.pr.gov.br.

9.6.          Recurso da publicação da AVALIAÇÃO E ANÁLISE DOS CURRICULUM´S E TÍTULOS – Data: 15.04.2014, devendo ser protocolado até às 16:00 horas junto à Secretaria Municipal de Administração, na Prefeitura Municipal de Congonhinhas.

9.7.          HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DAS PROVAS – Data: 17.04.2014,  com publicação/divulgação às 08:00 horas através do site da Prefeitura Municipal de Congonhinhas: www.congonhinhas.pr.gov.br.

 

10. DOS DOCUMENTOS QUE DEVEM COMPOR O CURRICULUM

10.1.        Cópia do Registro Geral – RG ou outro documento oficial com foto; CPF; Certidão comprobatória do estado civil; certidão de nascimento dos filhos; diploma ou certificado de conclusão de curso superior; diploma ou certificado de conclusão de curso de especialização lato ou strictu sensu; certificado ou diploma de cursos realizados em área afim com o emprego escolhido pelo candidato; comprovante de registro profissional nos respectivos Conselhos; Declaração de tempo de serviço na área afim escolhida, emitida por órgão público oficial; certificado de participação em eventos; cópia de projetos de pesquisa ou extensão devidamente desenvolvidos e autenticados por Instituição de Nível Superior.

10.2.        Os documentos pessoais devem compor obrigatoriamente o curriculum e estarem autenticados.

10.3.        Os documentos constantes do item 10.2 terão caráter eliminatório, sendo assim a falta de qualquer deles ou sua não autenticação, implicará em eliminação do candidato.

10.4.        Os demais documentos pedidos no item 10.1, a exceção dos constantes do item 10.2, servirão para compor o curriculum e serão objeto de avaliação para a devida pontuação e classificação do candidato.

10.5.        A não apresentação dos referidos documentos juntamente com o curriculum ou a falta de autenticação, ensejará a perda da pontuação equivalente ao documento.

10.6.        Não se aceitará documentos que devem compor o curriculum após o protocolo do mesmo.

10.7.        Todos os curriculum´s apresentados deverão obrigatoriamente seguir o padrão do modelo constante do Anexo II, sob pena de ELIMINAÇÃO.

10.8.        No ato da protocolização do curriculum o candidato deverá assinar termo de entrega.

10.9.        Os critérios objetivos de avaliação do curriculum serão efetuados da seguinte forma:

 

QUADRO DE ATRIBUIÇÃO DE PONTOS PARA AVALIAÇÃO DE TITULOS

ITENS A SEREM ANALISADOS E PONTUADOS

Item

Descrição

Pontuação

Pontuação Máxima

10.9.1

Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso Superior

05 pontos para cada curso

15

10.9.2

Diploma ou Certificado de Curso de Especialização Lato Senso na área afim

06 pontos

06

10.9.3

Diploma ou Certificado de Curso de Especialização stricto Senso – Mestrado, na área afim

15 pontos

15

10.9.4

Diploma ou Certificado de Curso de Especialização stricto Senso – Doutorado, na área afim

25 pontos

25

10.9.5

Registro de Inscrição no Conselho Profissional

01 ponto para cada ano de registro, contado da data de expedição do respectivo documento

10

10.9.6

Cursos não curriculares na área com carga horária igual ou superior a 10 horas

01 ponto por curso

05

10.9.7

Projetos de pesquisa e/ou extensão – Coordenação

01 ponto por projeto

02

10.9.8

Projetos de pesquisa e/ou extensão – Participação

01 ponto por projeto

02

10.9.9

Declaração de Tempo de Serviço na área escolhida em Órgão Público

01 ponto por semestre

20

10.10.      A nota máxima atribuída a este teste seletivo simplificado será de 100 (cem) pontos, devendo os candidatos atingirem a pontuação mínima de 15 (quinze) pontos para classificação.

 

  1. 11. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

11.1.        Em caso de empate, a comissão deverá obedecer rigorosamente os critérios de desempate, conforme a seguinte ordem:

a)             Maior pontuação no item 10.9.5;

b)             Maior pontuação no item 10.9.9;

c)             Ser mais idoso;

d)             Maior número de prole; e

e)             Ser casado.

 

  1. 12. DO RECURSO

12.1.        O candidato poderá interpor recurso no prazo de até 01 (um) dia útil após a homologação das inscrições e do resultado final, conforme definido nos itens 8.2 e 9.6, através de requerimento endereçado ao Presidente da Comissão de Organização e Realização do Teste Seletivo.

12.2.        A decisão relativa ao recurso será dada a conhecer pela Comissão diretamente ao recorrente e, se alterar resultados já homologados, cientificados através de edital e devidamente publicado na imprensa oficial e no site www.congonhinhas.pr.gov.br, a Comissão fará nova publicação dos resultados, abrindo-se novamente prazo para recurso, que será de 01 (um) dia útil.

12.3.        Admitir-se-á um único recurso para cada candidato, relativamente aos resultados divulgados, desde que devidamente fundamentado e apresentado no prazo máximo de 01 (um) dia, contados a partir da publicação da homologação das inscrições e do resultado final, através de requerimento endereçado ao Presidente da Comissão de Organização e Realização do Teste Seletivo.

12.4.

 

  1. 13. CONVOCAÇÃO E CONTRATAÇÃO

13.1. Após a publicação da homologação do resultado final, o candidato devidamente aprovado, será convocado para CONTRATAÇÃO IMEDIATA de acordo com as vagas que constam neste edital.

13.2. As vagas serão preenchidas por ordem decrescente de classificação, obedecendo ao limite constante do edital.

13.3. O candidato classificado e convocado para o preenchimento das vagas existentes apresentar-se-á para posse e exercício na Divisão de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Congonhinhas.

13.4. Somente serão investidos nos empregos especificados neste edital, os candidatos aptos nos exames de capacidade física e mental, aprovados por atestado médico admissional.

13.5. Preenchidas as vagas oferecidas por este edital, os demais candidatos classificados constarão do Cadastro de Reserva para convocação, quando da existência de vagas.

13.6. No momento da contratação, o candidato deverá apresentar os documentos abaixo discriminados em originais com as respectivas cópias ou apenas cópias autenticadas:

a) Comprovante de escolaridade exigido para o cargo;

b) Carteira de Identidade – RG;

c) Cadastro Nacional de Pessoa Física – CPF;

d) Título de Eleitor e comprovante de votação na última eleição;

e) Certidão de nascimento ou casamento;

f) Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos;

g) Se do sexo masculino, comprovante de quitação com as obrigações militares;

h) Duas fotos 3x4 datadas dos últimos 3 (três) meses;

i) Comprovante de PIS ou PASEP (se houver);

j) Comprovante de residência;

k) CTPS frente e verso (parte foto);

l) Declaração de bens;

m) Declaração que não possui vínculo empregatício com a Administração Pública Municipal, Estadual e Federal (formulário próprio), que configure as vedações constitucionais estabelecidas nos incisos XVI e XVII do art. 37 da CRFB/88;

n) Atestado médico admissional;

o) Certidão negativa cível e criminal;

p) Certidão negativa de Débitos da Fazenda Pública de Congonhinhas;

q) Comprovante de registro no Conselho Regional da Classe.

13.7. Não se admitirá como documento para cumprimento do item anterior, protocolo no conselho de classe.

 

  1. 14. DISPOSIÇÕES FINAIS

14.1.        A inscrição do candidato implica no conhecimento e aceitação dos termos deste edital, das suas condições estabelecidas e sobre as quais não poderá alegar desconhecimento.

14.2.        O candidato, o entregar o curriculum devidamente acompanhado dos documentos necessários, deverá assinar o TERMO DE ENTREGA, sob pena de desclassificação.

14.3.        Os candidatos aprovados ou classificados comprometem a manter atualizados seus endereços junto ao Divisão de Recursos Humanos e à Secretaria aos quais estiverem vinculados, e responsabilizam-se por prejuízos decorrentes da não atualização.

14.4.        Todas as convocações, avisos e resultados serão publicadas em mural oficial da Prefeitura Municipal de Congonhinhas, imprensa oficial e no site eletrônico www.congonhinhas.pr.gov.br, sendo as responsabilidades pela inobservância das publicações afixadas, exclusivas de cada candidato.

14.5.        Qualquer irregularidade documental do candidato, constatada no decorrer do período de validade do Teste Seletivo Simplificado, o eliminará, anulando-se todos os decorrentes de sua inscrição e participação.

14.6.        A classificação no Teste Seletivo Simplificado, não assegura ao candidato o direito de contratação.

14.7.        O resultado do Teste Seletivo Simplificado será publicado na imprensa oficial do Município de Congonhinhas, no mural oficial da Prefeitura Municipal de Congonhinhas e no site eletrônico www.congonhinhas.pr.gov.br, com as respectivas classificações.

14.8.        Não haverá justificativa para o não cumprimento dos prazos determinados, nem será aceito documento após os prazos estabelecidos neste edital.

14.9.        Não serão homologadas inscrições que sejam feitas por candidatos menores de 18 (dezoito) anos.

14.10.      A fraude nas informações ou em qualquer dos documentos apresentados, ensejará o cancelamento da inscrição e a responsabilidade criminal correspondente, devendo a Comissão noticiar o crime aos órgãos competentes.

14.11.      Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Elaboração e Organização do Teste Seletivo Simplificado, nomeada pelo Prefeito Municipal, por meio da Portaria nº 042/2014, de 18 de março de 2014.

Edifício da Prefeitura Municipal de Congonhinhas, em 21 de março de 2014.

 

 

Anna Célia de Almeida

Presidente da Comissão do Teste Seletivo Simplificado

Portaria nº 042/2014

ANEXO I

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

MÉDICO CLINICO GERAL

 

- Cumprir os horários de escala integralmente junto ao Hospital Municipal São Francisco, podendo eventualmente efetuar trocas, se necessárias, com acordo por escrito com o colega que o substituirá e à direção do Hospital;

- Atender adequadamente os pacientes, zelando pelo seu bem estar, informando aos familiares os detalhes e a complexidade da patologia dos pacientes atendidos;

-Fazer uso de jaleco dentro das instalações de acordo com as normas vigentes de saúde, resguardando o ambiente do pronto atendimento contendo a identificação da instituição, do seu setor e da sua função;

- Em casos mais graves acorrer a solicitações da enfermagem ou de outros que necessitarem auxilio para casos de emergência, mesmo em detrimento de atrasos dos pacientes menos graves que estão aguardando;

- Atender, quando necessário, casos que necessitem tratamento de emergência em pacientes hospitalizados, além de elaborar breve histórico no prontuário;

- Examina o paciente, palpando ou utilizando instrumentos especiais, para determinar diagnóstico ou, sendo necessário, requisita exames complementares e encaminha o paciente ao especialista quando necessário; registra a consulta médica, anotando em prontuário próprio as queixas, o exame físico e os complementares, analisa e interpreta resultados de exames de Raio-X, bioquímicos, hematológicos e outros, comparando-os com padrões normais, para confirmar ou informar o diagnóstico; prescreve medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administração, assim como cuidados a serem observados; participa de programas de saúde pública, acompanhando a implantação e avaliação dos resultados, assim como a realização em conjunto com a equipe da unidade de saúde, ações educativas de prevenção às doenças infecciosas, visando preservar a saúde no município; participa de reuniões de âmbito local, distrital ou regional, mantendo constantemente informado sobre as necessidades na unidade de saúde, para promover a saúde e o bem estar da comunidade; zela pela conservação de boas condições de trabalho, quanto ao ambiente físico, limpeza e arejamento adequados, visando proporcionar aos pacientes um melhor atendimento; executa outra tarefas correlatas,  faz plantões noturnos e diurnos e atende urgências e emergências.

 

MÉDICO GINECO-OBSTETRA

 

- Examina o paciente, faz anamnese, exame clínico e obstétrico, requisita testes de laboratórios, para diagnosticar a gravidez; requisita exames de sangue, fezes e urina, analisa resultados para prevenir e / ou tratar enfermidades que ponham em risco a vida da gestante, controla a evolução da gravidez realizando exames periódicos, acompanha a evolução do trabalho do parto, verifica a dilatação do colo do útero e condições do canal de parto; indica o tipo de parto, atentando para as condições do pré-natal ou do período de parto; assiste a parturiente no parto normal, cirúrgico ou cesariano, fazendo-se necessário, episiotomia, aplicando fórceps ou cesária, para preservar a vida da mãe e do filho, controla o puerpério imediato e mediato, verifica com a enfermeira a eliminação de lóquios, amamentação, para prevenir ou tratar infecções ou qualquer intercorrência; realiza exame pós-natal, fazendo exame clínico e ginecológico, avaliando a recuperação do organismo materno, pode também prestar os primeiros cuidados ao recém nascido, participar de programas ou projetos de saúde pública ligado à saúde materna, atende urgências e emergências.

 

CIRURGIÃO DENTISTA

 

- Realizar levantamento epidemiológico para traçar o perfil de saúde bucal da população adscrita;

- Realizar os procedimentos clínicos definidos na Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde – NOB/SUS 96 – e na Norma Operacional Básica da Assistência à Saúde (NOAS);

- Realizar o tratamento integral, no âmbito da atenção básica para a população adiscrita;

- Encaminhar e orientar os usuários que apresentam problemas complexos a outros níveis de assistência, assegurando seu acompanhamento;

- Realizar atendimentos de primeiros cuidados nas urgências;

- Realizar pequenas cirurgias ambulatoriais;

- Prescrever medicamentos e outras orientações na conformidade dos diagnósticos efetuados;

- Emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de sua competência;

- Executar as ações de assistência integral, aliado a atuação clínica à saúde coletiva, assistindo as famílias, indivíduos ou grupo específicos, de acordo com planejamento local;

- Coordenar ações coletivas voltadas para promoção e prevenção em saúde bucal;

- Programar e supervisionar o fornecimento de insumos para as ações coletivas;

- Capacitar equipes de saúde da família no que se refere às ações educativas e preventivas em saúde bucal;

- Supervisionar o trabalho desenvolvido pelo THD e o ACD.

 

FARMACÊUTICO

 

Desenvolver, produzir, dispensar, controlar, armazenar, distribuir e transportar produtos da área farmacêutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosméticos, imunobiológicos, domissanitários e insumos correlatos; participar da elaboração, coordenação e implementação de políticas de medicamentos; exercer fiscalização sobre estabelecimentos; efetuar estudos e pesquisas relacionados com sua área de atuação; elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação; participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação; participar de grupos de trabalho e/ou com unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalhos afetos ao Município; participar e colaborar com as Comissões de Licitação e de Sindicância que porventura sejam instituídas no âmbito do Município; executar outras tarefas relacionadas ao seu âmbito de atuação; realizar atividades educativas junto à Equipe.

 

FISIOTERAPEUTA

 

-        Avalia e reavalia o estado de saúde de doentes e acidentados;

-        Faz pesquisa de reflexos, provas de esforço, de sobrecarga e outras atividades para averiguar a capacidade funcional;

-        Planeja e executa tratamentos de afecções reumáticas, seqüelas de acidentes vascular-cerebral e outros;

-        Ensina exercícios físicos de preparação e condicionamento;

-        Presta atendimento a pessoas que necessitem dos serviços fisioterapêuticos;

-        Manipula aparelhos de utilidade fisioterápica;

-        Supervisiona e avalia as atividades dos auxiliares;

-        Realiza visita e atendimento domiciliar;

-        Presta atendimento individual ou a grupos encaminhados pela equipe;

-        Executa outras tarefas correlatas com seu cargo.

 

NUTRICIONISTA

 

-        Controla a estocagem, preparação, conservação e distribuição dos alimentos;

-        Contribui para a melhoria protéica dos alimentos;

-        Planeja e elabora cardápios;

-        Desenvolve treinamentos dos auxiliares;

-        Efetua o registro das despesas e das pessoas que recebem refeições;

-        Degusta pratos;

-        Presta atendimento a grupos prioritários definidos após diagnóstico local;

-        Presta atendimento individual mediante encaminhamento do médico ou enfermeiro da equipe, ou identificados em reuniões de equipe;

-        Realiza atividades educativas;

-        Executa outras tarefas correlatas com seu cargo.

 

PSICOLOGO – NASF

 

- Presta atendimento em grupos prioritários, definidos conforme avaliação da realidade                local;

- Presta atendimento individual, encaminhado pelo médico ou enfermeiro da equipe de Saúde da Família ou de casos identificados nas reuniões de equipe;

- Define prioridades nos encaminhamentos ao CAPS ou outro nível de atenção;

- Realiza oficinas nas atividades educativas realizadas pela equipe

- Executa outras tarefas correlatas com seu cargo.

 

PSICOLOGO – SMDS

 

- Atuar em consonância com as diretrizes da PNAS e da Proteção Social Básica (PSB);

- Atuar de modo integrado à perspectiva interdisciplinar, em especial nas interfaces entre a psicologia e o Serviço Social;

- Atuar de forma integrada com o contexto local, com a realidade municipal e territorial, fundamentada em seus aspectos sociais, políticos, econômicos e culturais;

- Atuar baseado na leitura e inserção no tecido comunitário, para melhor compreendê-lo, e intervir junto aos seus moradores;

- Atuar para identificar e potencializar os recursos psicossociais, tanto individuais como coletivos, realizando intervenções nos âmbitos individual, familiar, grupal e comunitário;

- Atuar a partir do diálogo entre o saber popular e o saber científico da psicologia;

- Atuar para favorecer processos e espaços de participação social, mobilização social e organização comunitária, contribuindo para o exercício da cidadania ativa, autonomia e controle social, evitando a cronificação da situação de vulnerabilidade;

- Manter-se em permanente processo de formação profissional, buscando a construção de práticas contextualizadas e coletivas;

- Atuar com prioridade de atendimento aos casos e situações de maior vulnerabilidade e risco psicossocial;

- Atuar para além dos settings convencionais, em espaços adequados e viáveis ao desenvolvimento das ações, instalações do CRAS, da rede socioassistencial e da comunidade em geral.

 

ASSISTENTE SOCIAL

 

- Efetua coordenação de trabalho relacionado ao desenvolvimento diagnóstico, planejamento, execução e avaliação de programas, projetos e atividades comunitárias;

-  Efetua coordenação de levantamento sócio econômica;

- Presta Assistência técnica aos convênios e demais atividades vinculadas à Secretaria Municipal de Saúde;

-  Elabora projetos e analisa a viabilidade da comunidade;

- Realiza visitas domiciliares compartilhadas com a Equipe;

- Realiza atividades educativas.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ANEXO II

MODELO PRADRÃO DO CURRICULUM

TESTE SELETIVO SIMPLICADO PÚBLICO

EDITAL 001-PMC-2014

CURRICULUM

[Dados Pessoais]

Nome Completo:

Nº da Inscrição:

CPF:

RG:

Nome da mãe:

Nome do Pai:

Endereço:

Bairro:

Cidade:

Telefone:

Formação:

Registro Profissional:

 

Objetivo

Descreva o emprego público pretendido

 

Certificados de Conclusão

[Campo ou Área de Realização]

- Curso/instituição/ano/período

- Curso/instituição/ano/período

- Curso/instituição/ano/período

 

[Lato Especialização Lato Senso na área afim]

- Curso/instituição/ano/período

- Curso/instituição/ano/período

 

[Stricto Senso mestrado na área afim]

- Curso/instituição/ano/período

- Curso/instituição/ano/período

 

[Stricto Senso doutorado na área afim]

- Curso/instituição/ano/período

 

[Projetos de Pesquisa e/ou Extensão – Coordenação]

[Projetos de Pesquisa e/ou Extensão – Participação]

Histórico Profissional

[Datas de contratação]                              [Cargo]                      [Instituição], [Cidade, Estado]

[Datas de contratação]                              [Cargo]                      [Instituição], [Cidade, Estado]

[Datas de contratação]                              [Cargo]                      [Instituição], [Cidade, Estado]

[Datas de contratação]                              [Cargo]                      [Instituição], [Cidade, Estado]

 

 

Cursos não curriculares ministrados na área afim

- Curso/instituição/ano/período

- Curso/instituição/ano/período

- Curso/instituição/ano/período

- Curso/instituição/ano/período

- Curso/instituição/ano/período

- Curso/instituição/ano/período

- Curso/instituição/ano/período

- Curso/instituição/ano/período

- Curso/instituição/ano/período

- Curso/instituição/ano/período

 

[Declaração de Tempo de Serviço na área escolhida em Órgão Público]

- Instituição / Cargo / Período

- Instituição / Cargo / Período

 

 

 

 

 

 

Assinatura do candidato

 

_____________________________________

Nome completo do candidato

Última atualização ( Qui, 17 de Abril de 2014 10:51 )