PROCESSO SELETIVO Nº 005/2014

EDITAL DE HOMOLOGAÇÃO

RESULTADO FINAL DO TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO - PROCESSO SELETIVO Nº 005/2014

O PREFEITO MUNICIPAL DE CONGONHINHAS, ESTADO DO PARANÁ, no uso de suas atribuições legais e especialmente nos termos da Lei Municipal nº 534, de 12 de março de 2008; 852, de 26 de fevereiro de 2014 (psicólogo), 865, de 15 de maio de 2014 (professor de educação física e professor de artes), por meio do Processo Administrativo nº 005/2014, torna público a HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO EDITAL Nº 005/2014 – TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO, categoria funcional de Psicólogo, Cirurgião Dentista, Professor de Educação Física, Professor de Artes e Assistente Social:

 

CARGO: Assistente Social NASF

CLASS

N° INSCR

CANDIDATO

NOTA

15

Neísa de Oliveira Costa

10

 

CARGO: Psicólogo NASF

CLASS

N° INSCR

CANDIDATO

NOTA

24

Caroline Martins Ferreira

22

 

CARGO: Cirurgião Dentista

CLASS

N° INSCR

CANDIDATO

NOTA

8

Luiz Fernando da Luz

14

 

CARGO: Professor de Educação Física

CLASS

N° INSCR

CANDIDATO

NOTA

9

Renata Regina Friedrich

28

19

Ana Gabriela Carvalho do Couto

19

22

Maria Teresa Santos da Costa

18*

1

Cristiane Regina Chotti dos Reis

18

2

Jean Carlo Camacho Félix

12

3

Alfredo Fernandes de Moraes Netto

11

5

Charles Fernando Marcolino Simões

7

4

Daians dos Santos

6

* Em razão do empate na nota das candidatas Maria Teresa Santos da Costa e Cristiane Regina Chotti dos Reis, aplicou-se a regra prevista no item 10.9.5 para desempate.

 

CARGO: Professor de Educação Artística

CLASS

N° INSCR

CANDIDATO

NOTA

25

Erasmo Nunes Tressoldi

24

CARGO: Assistente Social SMDS

CLASS

N° INSCR

CANDIDATO

NOTA

7

Jucilene Noronha Costa

11

21

Eliane Cristina de Paula

10

14

Sandra Regina Costa de Souza de Paula

9

Para a convocação dos candidatos aprovados, será obedecida a classificação ora homologada e já divulgada no endereço eletrônico www.congonhinhas.pr.gov.br e no quadro de editais da Prefeitura Municipal de Congonhinhas.

 

Este Edital entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

 

Edifício da Prefeitura Municipal de Congonhinhas, em 19 de agosto de 2014.

José Olegário Ribeiro Lopes

Prefeito Municipal de Congonhinhas

 

HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES AO EDITAL 005/2014

Wallace José Teluski, Presidente da Comissão do Teste Seletivo Simplificado n° 005/2014, conforme Portaria nº 073/2014 , no uso de suas atribuições legais e especialmente nos termos da Lei Municipal nº 430, de 23 de fevereiro de 2006 e demais alterações promovidas pelas Leis Municipais nº 534, de 12 de março de 2008; 852, de 26 de fevereiro de 2014 (psicólogo) e 853, de 12 de março de 2014 (médico clínico geral), 861, de 06 de maio de 2014 (cirurgião dentista), 865, de 15 de maio de 2014 (professor de educação física e professor de artes), torna público a HOMOLOGAÇÃO DA INSCRIÇÃO do Edital nº 005/2014 – TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROVIMENTO DE EMPREGO PÚBLICO TEMPORÁRIO:

Nº INSC.

NOME DO CANDIDATO

CARGO PRETENDIDO

23

Alexandre Rodrigues dos Santos

Professor de Educação Física

03

Alfredo Fernandes de Moraes Netto

Professor de Educação Física

19

Ana Gabriela Carvalho do Couto

Professor de Educação Física

24

Caroline Martins Ferreira

Psicólogo NASF

05

Charles Fernando Marcolino Simões

Professor de Educação Física

01

Cristiane Regina Chotti dos Reis

Professor de Educação Física

06

Cristina Barbosa

Professor de Educação Física

04

Daians dos Santos

Professor de Educação Física

21

Eliane Cristina de Paula

Assistente Social SMDS

25

Erasmo Nunes Tressoldi

Professor de Educação Artística

20

Flávia Cotrim Friedrich

Professor de Educação Física

16

Gabriela Cuani de Souza

Psicólogo NASF

11

Glaucia Rodrigues Shimysú

Professor de Educação Física

02

Jean Carlo Camacho Félix

Professor de Educação Física

18

José Elias Carvalho do Couto

Professor de Educação Física

17

Josiane Monte Araújo

Psicólogo NASF

10

Josiele Santos de Moraes

Professor de Educação Física

07

Jucilene Noronha Costa

Assistente Social SMDS

08

Luiz Fernando da Luz

Cirurgião dentista

22

Maria Teresa Santos da Costa

Professor de Educação Física

12

Marilene Barbosa da Silva

Professor de Educação Física

15

Neísa de Oliveira Costa

Assistente Social NASF

09

Renata Regina Friedrich

Professor de Educação Física

13

Ritha Ygnês Canedo Petersen da Costa Marques Batista

Professor de Educação Física

14

Sandra Regina Costa Souza de Paula

Assistente Social SMDS

 

Edifício da Prefeitura Municipal de Congonhinhas, em 11 de Agosto de 2014.

Wallace José Teluski

Presidente da Comissão do Teste Seletivo Simplificado

Portaria nº 073/2014

 

1º TERMO ADITIVO DO EDITAL 005/PMC/2014

Wallace José Teluski, Presidente da Comissão do Teste Seletivo Simplificado n° 005/2014, conforme Portaria nº 073/2014 , no uso de suas atribuições legais, e especialmente nos termos do item 10.10 do Edital 005/2014 constante do Processo Administrativo nº 005/2014, torna público o 1° Termo Aditivo ao Edital 005/2014 objetivando alterar regras editalícias nos seguintes termos:

Art. 1º. Fica alterado o item 10.10, que passa a ter a seguinte redação: “A nota máxima atribuída a este teste seletivo simplificado será de 100 (cem) pontos, devendo os candidatos atingirem a pontuação mínima de 5 (cinco) pontos para classificação.”

 

Art. 2°. Ficam ratificados todos os demais itens constantes do Edital n° 005/2014.

 

Art. 4°. Este Termo Aditivo entra em vigor na data de sua publicação.

 

Edifício da Prefeitura Municipal de Congonhinhas, em 07 de agosto de 2014.

 

 

 

Wallace José Teluski

Presidente da Comissão do Teste Seletivo Simplificado

Portaria n° 073/2014

 

 

(Processo Seletivo Simplificado, Urgente e Emergencial)

(Edital de Abertura - classificação de candidatos para provimento de emprego público de farmacêutico, fisioterapeuta, nutricionista, psicólogo, médico clínico geral, cirurgião dentista, professor de educação física e professor de artes)

O Prefeito do Município de Congonhinhas, Estado do Paraná, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela legislação em vigor, torna público, por meio deste Edital, que estarão abertas, no período indicado, as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado visando à composição de quadro para contratações temporárias de excepcional interesse público, em caráter de urgência, conforme estabelece o artigo 37, inciso IX, da Constituição da República Federativa do Brasil, nas funções de psicólogo, médico clínico geral, cirurgião dentista, professor de educação física e professor de artes,  discriminadas no Anexo I, nas normas estabelecidas neste Edital e nos termos da legislação vigente, especialmente, nas Leis Municipais nº 534, de 12 de março de 2008; 852, de 26 de fevereiro de 2014 (psicólogo) e 853, de 12 de março de 2014 (médico clínico geral), 861, de 06 de maio de 2014 (cirurgião dentista), 865, de 15 de maio de 2014 (professor de educação física e professor de artes), por meio do Processo Administrativo nº 005/2014, torna público a realização de TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO destinado a selecionar candidatos para o preenchimento dos empregos públicos no REGIME CELETISTA, para atender as necessidades da Administração Pública Municipal no âmbito da Saúde, da Ação Social e da Educação, observadas as disposições contidas nos diplomas legais vigentes, mediante as condições estabelecidas neste edital, seus anexos e eventuais retificações, caso existam

 

  1. 1. DOS EMPREGOS PÚBLICOS

1.1. Os empregos públicos objeto do TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO e respectivo número de vagas, escolaridade, requisitos e sínteses das atividades básicas, constam deste Edital.

1.2. Os empregos públicos possuirão regime celetista, cujas regras são estabelecidas pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.

1.3. O tempo de duração do contrato de trabalho poderá ser de até 01 (um) ano, podendo ser prorrogado até o máximo de 02 (dois) anos.

1.4. A validade do referido Edital será de 12 (doze) meses a partir da data de sua publicação.

 

  1. 2. DOS EMPREGOS E REMUNERAÇÃO

2.1.          O TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO destina-se ao provimento de empregos públicos atualmente vagos, bem como dos que venham a vagar ou ser criados no prazo de validade do mesmo, para as seguintes categorias funcionais:

 

EMPREGO PÚBLICO

 

Item

Cargo

Vagas

Requisitos

Remuneração

Carga

Horária

Lotação

2.2.1

 

Assistente Social

NASF

 

 

01

(uma)

Ensino Superior Completo com habilitação específica para o cargo – registro no órgão de classe

 

 

 

R$ 1.000,00/Mês

 

20 horas

semanal

 

Secret. Mun.

Saúde

2.2.1

Psicólogo

NASF

 

 

01

(uma)

Ensino Superior Completo com habilitação específica para o cargo – registro no órgão de classe

 

R$ 1.000,00/Mês

 

 

 

 

20 horas

semanal

 

 

Secret. Mun.

Saúde

 

2.2.2

 

Médico Clinico Geral

01

(uma)

Ensino Superior Completo com habilitação específica para o cargo – registro no órgão de classe

 

 

R$ 10.683,83/Mês

 

40 horas

semanal

 

Secret. Mun.

Saúde

2.2.3

 

Cirurgião Dentista

 

01

(uma)

Ensino Superior Completo com habilitação específica para o cargo – registro no órgão de classe

 

 

 

R$ 2.500,00/Mês

 

 

40 horas

semanal

 

Secret. Mun.

Saúde

 

2.2.4

 

Professor de

Educação Física

 

03

(três)

Ensino Superior Completo com habilitação específica para o cargo

 

R$ 1.026,93/Mês

 

 

20 horas

semanal

 

Secret. Mun.

Educação (2)

Secret. Mun.

Desporto, Cultura e Turismo (1)

 

 

 

 

2.2.5

 

 

 

 

Professor de

Educação Artística

 

 

 

01

(uma)

 

 

 

Ensino Superior Completo com habilitação específica para o cargo

 

 

 

 

R$ 1.026,93/Mês

 

 

 

 

20 horas

semanal

 

 

 

Secret. Mun.

Educação

 

2.2.6

 

 

Assistente Social

SMDS

 

01

(uma)

 

Ensino Superior Completo

Com habilitação específica para o cargo – registro no órgão de classe

 

 

R$ 2.312,13/Mês

 

30 horas

Semanal

 

Secret. Mun.

Des. Social

 

  1. 3. DO LOCAL DE EXERCÍCIO

3.1. Os servidores convocados em decorrência desse TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO deverão, após regularmente contratados, se apresentarem junto ao Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Congonhinhas,  para serem designados aos respectivos locais de trabalho

 

  1. 4. DAS VAGAS

4.1. Serão preenchidas de acordo com as disponibilizadas neste Edital, conforme itens especificados no Item 2, e, serão preenchidas de acordo com as necessidades de cada Secretaria, mediante convocação devidamente publicada em veículo de comunicação oficial.

 

  1. 5. DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAR DO TESTE SELETIVO

5.1. Ser brasileiro, naturalizado ou gozar das prerrogativas dos Decretos nº 70.391/72 e 70.436/72 e artigo 12, § 1º da Constituição Federal.

5.2. Ser maior de 18 anos.

5.3. Ter escolaridade exigida para o cargo conforme descrito nos itens 2.2.1 a 2.2.9.

 

  1. 6. DAS INSCRIÇÔES

6.1. Data: de 04.08.2014 a 08.08.2014.

6.2. Horário: das 09:00 às 11:30 e das 14:00 às 16:00 horas.

6.3. Local: Secretaria Municipal de Administração da Prefeitura de Congonhinhas.

a) Para inscrição o candidato ou procurador com poderes específicos, deverá comparecer portando cópia autenticada dos seguintes documentos: Cédula Oficial de Identidade ou Carteira de Trabalho e Previdência Social e CPF, na Secretaria Municipal de Administração da Prefeitura de Congonhinhas, no horário compreendido entre 09:00 às 11:30 e das 14:00 às 16:00 horas e solicitar o preenchimento de sua ficha de inscrição, assegurando que todas as informações são verdadeiras e de sua responsabilidade, anexando à esta os respectivos documentos.

6.4 As inscrições são isentas do recolhimento de taxas.

 

  1. 7. DOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

7.1.          O candidato portador de necessidades especiais participará do Teste Seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos.

7.2           O candidato portador de necessidades especiais deverá apresentar, no ato da inscrição, cópia autenticada do laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência e conforme dispõe o Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID. A espécie e grau do nível da deficiência NÃO deverão impossibilitar o candidato de exercer as atribuições do cargo ou emprego.

7.2.          Sendo aprovado, o candidato portador de necessidades especiais será submetido a exame por médico da segurança do trabalho para verificar a compatibilidade da deficiência com as atribuições e habilidades exigidas para o desempenho das funções do cargo, emitindo parecer conclusivo.

 

  1. 8. HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

8.1.          Data: 11.08.2014, com publicação/divulgação às 12:00 horas através do site da Prefeitura Municipal de Congonhinhas: www.congonhinhas.pr.gov.br.

8.2.          Recurso da Homologação das Inscrições – Data: 12.08.2014, devendo ser protocolado até às 12:00 horas junto à Secretaria Municipal de Administração, na Prefeitura Municipal de Congonhinhas.

8.3.          Decisão do Recurso – Data: 12.08.2014, com publicação/divulgação às 12:00 horas através do site da Prefeitura Municipal de Congonhinhas: www.congonhinhas.pr.gov.br.

8.4.          É obrigação do candidato, conferir a ficha de inscrição com todos os dados fornecidos, bem como poderá utilizar-se do prazo de recurso estabelecido no item 8.2 para requerer eventuais correções.

8.5.          Caso a inscrição se efetue por procuração, deverá a firma do outorgante ser reconhecida em cartório.

8.6.          Não haverão inscrições condicionais e extemporâneas.

8.7.          O candidato somente será considerado inscrito neste Processo Seletivo, após ter cumprido todas as instruções descritas neste Edital e ter sua inscrição homologada.

 

  1. DA PROVA

9.1.          O TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO terá como fase de avaliação uma etapa única: PROVA DE ANÁLISE DE CURRICULUM E AVALIAÇÃO DE TÍTULOS.

9.2.          PROVA DE ANÁLISE DE CURRICULUM E AVALIAÇÃO DE TITULOS será de natureza eliminatória e classificatória.

9.3. A nota máxima a ser atribuída a avaliação do curriculum será de 100 pontos.

9.4.          A entrega do curriculum (cujo modelo segue no anexo II), do candidato, acompanhado dos respectivos títulos e demais documentos, será no dia  15.08.2014, no horário compreendido entre das 09:00 às 11:30 e das 14:00 às 16:00 horas junto à Secretaria Municipal de Administração, situada na sede da Prefeitura Municipal de Congonhinhas, através de envelope lacrado, contendo o nome do candidato, o numero de inscrição e o cargo pretendido.

9.5.          A homologação do resultado parcial da AVALIAÇÃO E ANÁLISE DOS CURRICULUM´S E TÍTULOS será no dia 19.08.2014, com publicação/divulgação às 12:00 horas através do site da Prefeitura Municipal de Congonhinhas: www.congonhinhas.pr.gov.br.

9.6.          Recurso da publicação da AVALIAÇÃO E ANÁLISE DOS CURRICULUM´S E TÍTULOS – Data: 20.08.2014, devendo ser protocolado até às 12:00 horas junto à Secretaria Municipal de Administração, na Prefeitura Municipal de Congonhinhas.

9.7.          HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DAS PROVAS – Data: 22.08.2014,  com publicação/divulgação às 12:00 horas através do site da Prefeitura Municipal de Congonhinhas: www.congonhinhas.pr.gov.br.

 

10. DOS DOCUMENTOS QUE DEVEM COMPOR O CURRICULUM

10.1.        Cópia do Registro Geral – RG ou outro documento oficial com foto; CPF; Certidão comprobatória do estado civil; certidão de nascimento dos filhos; diploma ou certificado de conclusão de curso superior; diploma ou certificado de conclusão de curso de especialização lato ou strictu sensu; certificado ou diploma de cursos realizados em área afim com o emprego escolhido pelo candidato; comprovante de registro profissional nos respectivos Conselhos; Declaração de tempo de serviço na área afim escolhida, emitida por órgão público oficial; certificado de participação em eventos; cópia de projetos de pesquisa ou extensão devidamente desenvolvidos e autenticados por Instituição de Nível Superior.

10.2.        Os documentos pessoais devem compor obrigatoriamente o curriculum e estarem autenticados.

10.3.        Os documentos constantes do item 10.2 terão caráter eliminatório, sendo assim a falta de qualquer deles ou sua não autenticação, implicará em eliminação do candidato.

10.4.        Os demais documentos pedidos no item 10.1, também deve estar autenticados, a exceção dos constantes do item 10.2, servirão para compor o curriculum e serão objeto de avaliação para a devida pontuação e classificação do candidato.

10.5.        A não apresentação dos referidos documentos juntamente com o curriculum ou a falta de autenticação, ensejará a perda da pontuação equivalente ao documento.

10.6.        Não se aceitará documentos que devem compor o curriculum após o protocolo do mesmo.

10.7.        Todos os curriculum´s apresentados deverão obrigatoriamente seguir o padrão do modelo constante do Anexo II, sob pena de ELIMINAÇÃO.

10.8.        No ato da protocolização do curriculum o candidato deverá assinar termo de entrega.

10.9.        Os critérios objetivos de avaliação do curriculum serão efetuados da seguinte forma:

 

QUADRO DE ATRIBUIÇÃO DE PONTOS PARA AVALIAÇÃO DE TITULOS

ITENS A SEREM ANALISADOS E PONTUADOS

Item

Descrição

Pontuação

Pontuação Máxima

10.9.1

Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso Superior

05 pontos para cada curso

15

10.9.2

Diploma ou Certificado de Curso de Especialização Lato Senso na área afim

06 pontos

06

10.9.3

Diploma ou Certificado de Curso de Especialização stricto Senso – Mestrado, na área afim

15 pontos

15

10.9.4

Diploma ou Certificado de Curso de Especialização stricto Senso – Doutorado, na área afim

25 pontos

25

10.9.5

Registro de Inscrição no Conselho Profissional

01 ponto para cada ano de registro, contado da data de expedição do respectivo documento

10

10.9.6

Cursos não curriculares na área com carga horária igual ou superior a 10 horas

01 ponto por curso

05

10.9.7

Projetos de pesquisa e/ou extensão – Coordenação

01 ponto por projeto

02

10.9.8

Projetos de pesquisa e/ou extensão – Participação

01 ponto por projeto

02

10.9.9

Declaração de Tempo de Serviço na área escolhida em Órgão Público

01 ponto por semestre

20

10.10.      A nota máxima atribuída a este teste seletivo simplificado será de 100 (cem) pontos, devendo os candidatos atingirem a pontuação mínima de 15 (quinze) pontos para classificação.

 

  1. 11. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

11.1.        Em caso de empate, a comissão deverá obedecer rigorosamente os critérios de desempate, conforme a seguinte ordem:

a)             Maior pontuação no item 10.9.5;

b)             Maior pontuação no item 10.9.9;

c)             Ser mais idoso;

d)             Maior número de prole; e

e)             Ser casado.

 

  1. 12. DO RECURSO

12.1.        O candidato poderá interpor recurso no prazo de até 24:00 (vinte e quatro) horas após a homologação das inscrições e do resultado final, conforme definido nos itens 8.2 e 9.6, através de requerimento endereçado ao Presidente da Comissão de Organização e Realização do Teste Seletivo.

12.2.        A decisão relativa ao recurso será dada a conhecer pela Comissão diretamente ao recorrente e, se alterar resultados já homologados, cientificados através de edital e no site www.congonhinhas.pr.gov.br, a Comissão fará nova publicação dos resultados, abrindo-se novamente prazo para recurso, que será de até 24:00 (vinte e quatro) horas após a publicação.

12.3.        Admitir-se-á um único recurso para cada candidato, relativamente aos resultados divulgados, desde que devidamente fundamentado e apresentado no prazo máximo de até 24:00 (vinte e quatro) horas, contados a partir da publicação da homologação das inscrições e do resultado final, através de requerimento endereçado ao Presidente da Comissão de Organização e Realização do Teste Seletivo.

 

  1. 13. CONVOCAÇÃO E CONTRATAÇÃO

13.1. Após a publicação da homologação do resultado final, o candidato devidamente aprovado, será convocado para CONTRATAÇÃO IMEDIATA de acordo com as vagas que constam neste edital.

13.2. As vagas serão preenchidas por ordem decrescente de classificação, obedecendo ao limite constante do edital.

13.3. O candidato classificado e convocado para o preenchimento das vagas existentes apresentar-se-á para posse e exercício na Divisão de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Congonhinhas.

13.4. Somente serão investidos nos empregos especificados neste edital, os candidatos aptos nos exames de capacidade física e mental, aprovados por atestado médico admissional.

13.5. Preenchidas as vagas oferecidas por este edital, os demais candidatos classificados constarão do Cadastro de Reserva para convocação, quando da existência de vagas.

13.6. No momento da contratação, o candidato deverá apresentar os documentos abaixo discriminados em originais com as respectivas cópias ou apenas cópias autenticadas:

a) Comprovante de escolaridade exigido para o cargo;

b) Carteira de Identidade – RG;

c) Cadastro Nacional de Pessoa Física – CPF;

d) Título de Eleitor e comprovante de votação na última eleição;

e) Certidão de nascimento ou casamento;

f) Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos;

g) Se do sexo masculino, comprovante de quitação com as obrigações militares;

h) Duas fotos 3x4 datadas dos últimos 3 (três) meses;

i) Comprovante de PIS ou PASEP (se houver);

j) Comprovante de residência;

k) CTPS frente e verso (parte foto);

l) Declaração de bens;

m) Declaração que não possui vínculo empregatício com a Administração Pública Municipal, Estadual e Federal (formulário próprio), que configure as vedações constitucionais estabelecidas nos incisos XVI e XVII do art. 37 da CRFB/88;

n) Atestado médico admissional;

o) Certidão negativa cível e criminal;

p) Certidão negativa de Débitos da Fazenda Pública de Congonhinhas;

q) Comprovante de registro no Conselho Regional da Classe (aos cargos que exigem tal requisito para exercício da profissão);

13.7. Não se admitirá como documento para cumprimento do item anterior, protocolo no conselho de classe.

 

  1. 14. DISPOSIÇÕES FINAIS

14.1.        A inscrição do candidato implica no conhecimento e aceitação dos termos deste edital, das suas condições estabelecidas e sobre as quais não poderá alegar desconhecimento.

14.2.        O candidato, o entregar o curriculum devidamente acompanhado dos documentos necessários, deverá assinar o TERMO DE ENTREGA, sob pena de desclassificação.

14.3.        Os candidatos aprovados ou classificados comprometem a manter atualizados seus endereços junto ao Divisão de Recursos Humanos e à Secretaria aos quais estiverem vinculados, e responsabilizam-se por prejuízos decorrentes da não atualização.

14.4.        Todas as convocações, avisos e resultados serão publicadas em mural oficial da Prefeitura Municipal de Congonhinhas, no site eletrônico www.congonhinhas.pr.gov.br, sendo as responsabilidades pela inobservância das publicações afixadas, exclusivas de cada candidato.

14.5.        Qualquer irregularidade documental do candidato, constatada no decorrer do período de validade do Teste Seletivo Simplificado, o eliminará, anulando-se todos os decorrentes de sua inscrição e participação.

14.6.        A classificação no Teste Seletivo Simplificado, não assegura ao candidato o direito de contratação.

14.7.        O resultado do Teste Seletivo Simplificado no mural oficial da Prefeitura Municipal de Congonhinhas e no site eletrônico www.congonhinhas.pr.gov.br, com as respectivas classificações.

14.8.        Não haverá justificativa para o não cumprimento dos prazos determinados, nem será aceito documento após os prazos estabelecidos neste edital.

14.9.        Não serão homologadas inscrições que sejam feitas por candidatos menores de 18 (dezoito) anos.

14.10.      A fraude nas informações ou em qualquer dos documentos apresentados, ensejará o cancelamento da inscrição e a responsabilidade criminal correspondente, devendo a Comissão noticiar o crime aos órgãos competentes.

14.11.      Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Elaboração e Organização do Teste Seletivo Simplificado, nomeada pelo Prefeito Municipal, por meio da Portaria nº 073, de 30 de julho de 2014.

Edifício da Prefeitura Municipal de Congonhinhas, em 31 de julho de 2014.

 

Wallace José Teluski

Presidente da Comissão do Teste Seletivo Simplificado

Portaria nº 073/2014

ANEXO I

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

MÉDICO CLÍNICO GERAL

Realizar consultas clínicas aos usuários da sua área adistrita;

Executar as ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida, adolescente, mulher, adulto e idoso;

Realizar consultas e procedimentos na USF e, quando necessário, no domicílio;

Realizar as atividades clínicas correspondentes às áreas prioritárias na intervenção na Atenção Básica, definidas na Norma Operacional da Assistência à Saúde – NOAS (em vigor);

Aliar a atuação à prática de saúde coletiva;

Fomentar a criação de grupos de patologias específicas como de hipertensos, de diabéticos, de saúde mental, etc;

Realizar o pronto atendimento médico nas urgências e emergências;

Encaminhar aos serviços de maior complexidade, quando necessário, garantindo a continuidade do tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento e de referência e contra-referência;

Realizar pequenas cirurgias ambulatoriais;

Indicar internação hospitalar;

Solicitar exames complementares;

Verificar e atestar óbitos.

 

 

CIRURGIÃO DENTISTA

Realizar levantamento epidemiológico para traçar o perfil de saúde bucal da população adscrita;

Realizar os procedimentos clínicos definidos na Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde – NOB/SUS 96 – e na Norma Operacional Básica da Assistência à Saúde (NOAS);

Realizar o tratamento integral, no âmbito da atenção básica para a população adiscrita;

Encaminhar e orientar os usuários que apresentam problemas complexos a outros níveis de assistência, assegurando seu acompanhamento;

Realizar atendimentos de primeiros cuidados nas urgências;

Realizar pequenas cirurgias ambulatoriais;

Previnir e tratar das doenças da polpa do dente (canal);

Realizar tratamento clínico-terápico dos casos de necrose pulpar e suas possíveis conseqüências;

Prescrever medicamentos e outras orientações na conformidade dos diagnósticos efetuados;

Emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de sua competência;

Executar as ações de assistência integral, aliado a atuação clínica à saúde coletiva, assistindo as famílias, indivíduos ou grupo específicos, de acordo com planejamento local;

Coordenar ações coletivas voltadas para promoção e prevenção em saúde bucal;

Programar e supervisionar o fornecimento de insumos para as ações coletivas;

Capacitar equipes de saúde da família no que se refere às ações educativas e preventivas em saúde bucal;

Supervisionar o trabalho desenvolvido pelo THD e o ACD.

 

 

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

Secretaria Municipal de Educação

Participar ativamente da elaboração da proposta pedagógica da escola como objetivo de fundamentar e esclarecer a concepção da infância, o papel da Educação Física no espaço escolar, especialmente, nesta etapa de ensino, e o verdadeiro sentido da corporalidade na formação humana;

Participar das reuniões sistemáticas de estudos na escola, inclusive, nas horas-atividade;

Acompanhar e avaliar com os professores o desenvolvimento integral dos alunos, a partir de uma avaliação diagnóstica, cumulativa e processual;

Realizar registros sistemáticos dessas avaliações por meio de parecer descritivo, evitando estigmatizar os alunos;

Planejar suas ações com os professores considerando as experiências culturais que a criança traz para então ampliar seus conhecimentos, a partir de atividades lúdicas que estimulem a imaginação, a expressão e a criação em diferentes espaços e a socialização.

 

Secretaria Municipal de Desporto, Cultura e Turismo

Estudar as necessidades e a capacidade física dos alunos;

Aplicar exercícios de verificação do tono respiratório e muscular;

Determinar o plano de aplicação de programa esportivo adequado para cada faixa etária;

Efetuar testes de avaliação física;

Ensinar técnicas específicas de futebol, atletismo, basquetebol, voleibol e outras atividades esportivas;

Desenvolver e coordenar práticas esportivas específicas, com vistas ao bom desempenho dos mesmos em competições; Avaliar o resultado das atividades, assegurando o máximo aproveitamento e benefícios advindos desses exercícios;

Colaborar com a limpeza e organização do local de trabalho;

Executar outras atividades correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo Chefe do Executivo Municipal.

 

 

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO ARTISTICA

Participar efetivamente da elaboração da proposta pedagógica da escola; Participar das reuniões sistemáticas de estudo na escola, inclusive, nas horas-atividade; Acompanhar e avaliar com o professor regente, o desenvolvimento integral dos alunos, a partir de uma avaliação diagnóstica, cumulativa e processual; Planejar com a equipe pedagógica, nas horas-atividade, estratégias de trabalho e encaminhamentos adequados para os conteúdos de sua área; Estimular a criança para a percepção estética da realidade, ampliando a sua leitura de mundo por meio de atividades lúdicas contextualizadas, que permitam ao aluno perceber a presença da arte no seu cotidiano; Realizar atividades que contemplem as diferentes linguagens: música, teatro, dança e artes visuais, acompanhando o processo de desenvolvimento da criança.

 

ASSISTENTE SOCIAL – SMDS

Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às famílias usuárias das unidades da assistência social; Planejamento e implementação do PAIF, de acordo com as características do território de abrangência do AS;

Mediação de grupos de famílias do PAIF;

Elaboração, junto com as famílias/indivíduos, do Plano de Acompanhamento Individual e/ou Familiar, considerando as especificidades e particularidades de cada usuário;

Realização de acompanhamento especializado, por meio de atendimentos familiar, individuais e em grupo;

Realização de visitas domiciliares às famílias acompanhadas pelas unidades de assistência social, quando necessário; Realização de visitas domiciliares a familiares e/ou pessoas de referência, sempre que possível, com vistas ao resgate ou

fortalecimento de vínculos;

Desenvolvimento de atividades coletivas e comunitárias no território;

Apoio técnico continuado aos profissionais responsáveis pelo(s) serviço(s) de convivência e fortalecimento de vínculos

desenvolvidos no território ou no CRAS;

Acompanhamento de famílias encaminhadas pelos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos ofertados no território ou no CRAS;

Realização da busca ativa no território de abrangência do CRAS e desenvolvimento de projetos que visam prevenir aumento de incidência de situações de risco;

Referenciar os serviços de convivência e fortalecimento de vínculos, o cadastro único, os programas de transferência de renda e de inclusão produtiva, garantindo a complementariedade entre o PAIF e esses serviços;

Articulações, discussões, planejamento e desenvolvimento de atividades com outros profissionais da rede, visando ao atendimento integral dos usuários atendidos e qualificação das intervenções;

Acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades;

Alimentação de sistema de informação e registro das ações desenvolvidas; Articulação de ações que potencializem as boas experiências no território de abrangência;

Realização de encaminhamentos para a rede socioassistencial, demais políticas públicas setoriais e órgãos de defesa de direito;

Participação nas atividades de planejamento, monitoramento e avaliação dos processos de trabalho;

Participação das atividades de capacitação e formação continuada da equipe, reuniões de equipe, estudos de casos, e demais atividades correlatas;

Participação de reuniões para avaliação das ações e resultados atingidos e para planejamento das ações a serem desenvolvidas, para a definição de fluxos, instituição de rotina de atendimento e acompanhamento dos usuários, organização dos encaminhamentos, fluxos de informações e procedimentos, estratégias de resposta às demandas e de fortalecimento das potencialidades do território;

Realizar a concessão de benefícios eventuais conforme demanda das famílias dos territórios, de acordo com os parâmetros previsto na LOAS, em consonância com as diretrizes da Secretaria Municipal.

 

ASSISTENTE SOCIAL – NASF

Participar de reuniões com profissionais das ESF, para levantamento das reais necessidades da população adscrita;

Planejar ações e desenvolver educação permanente;

Acolher os usuários e humanizar a atenção;

Trabalhar de forma integrada com as ESF;

Realizar visitas domiciliares necessárias;

Desenvolver ações intersetoriais;

Participar dos Conselhos Locais de Saúde;

Realizar avaliação em conjunto com as ESF e Conselho Local de Saúde do impacto das ações implementadas através de indicadores pré-estabelecidos;

Desenvolver ações coletivas, utilizando os espaços públicos para fortalecimento da cidadania, trabalho comunitário e prevenção de violência, abuso de álcool e outras drogas;

Desenvolver ações intersetoriais, mantendo a integração com a rede de suporte social, fortalecendo e implementando as ações na comunidade;

Realizar de ações preventivas e promocionais pertinentes à área, junto aos grupos programáticos desenvolvidos pelas ESF;

Desenvolver ações de caráter social junto às ESF, elaborar processos de solicitação de procedimentos de média e alta complexidade;

Integrar-se na rede de serviços oferecidos, realizando referência e contra referência, seguindo fluxo pré estabelecido, mantendo vínculo com os pacientes encaminhados;

Realizar visitas domiciliares em conjunto com as ESF dependendo das necessidades.

 

ANEXO II

MODELO PRADRÃO DO CURRICULUM

TESTE SLETIVOSIMPLICADO PÚBLICO

EDITAL 005-PMC-2014

CURRICULUM

[Dados Pessoais]

Nome Completo:

Nº da Inscrição:

CPF:

RG:

Nome da mãe:

Nome do Pai:

Endereço:

Bairro:

Cidade:

Telefone:

Formação:

Registro Profissional:

 

Objetivo

Descreva o emprego público pretendido

 

Certificados de Conclusão

[Campo ou Área de Realização]

- Curso/instituição/ano/período

- Curso/instituição/ano/período

- Curso/instituição/ano/período

 

[Lato Especialização Lato Senso na área afim]

- Curso/instituição/ano/período

- Curso/instituição/ano/período

 

[Stricto Senso mestrado na área afim]

- Curso/instituição/ano/período

- Curso/instituição/ano/período

 

[Stricto Senso doutorado na área afim]

- Curso/instituição/ano/período

 

[Projetos de Pesquisa e/ou Extensão – Coordenação]

[Projetos de Pesquisa e/ou Extensão – Participação]

Histórico Profissional

[Datas de contratação]                              [Cargo]                      [Instituição], [Cidade, Estado]

[Datas de contratação]                              [Cargo]                      [Instituição], [Cidade, Estado]

[Datas de contratação]                              [Cargo]                      [Instituição], [Cidade, Estado]

[Datas de contratação]                              [Cargo]                      [Instituição], [Cidade, Estado]

 

 

Cursos não curriculares ministrados na área afim

- Curso/instituição/ano/período

- Curso/instituição/ano/período

- Curso/instituição/ano/período

- Curso/instituição/ano/período

- Curso/instituição/ano/período

- Curso/instituição/ano/período

- Curso/instituição/ano/período

- Curso/instituição/ano/período

- Curso/instituição/ano/período

- Curso/instituição/ano/período

 

[Declaração de Tempo de Serviço na área escolhida em Órgão Público]

- Instituição / Cargo / Período

- Instituição / Cargo / Período

 

 

 

 

 

 

Assinatura do candidato

 

_____________________________________

Nome completo do candidato

 

Última atualização ( Ter, 19 de Agosto de 2014 11:47 )